top of page
SDL22030_vacature_patroon_header.png
SDL24004_pr_daltondordrecht_werkenbij_header_BSK.png
Formulier
solliciteer
match
aanbod
klas

Solliciteren is heel eenvoudig. Gebruik het formulier om direct te solliciteren.

Bij een match nodigen we je uit voor een gesprek. Stel al je vragen om te ontdekken of jij je hier thuis voelt.

Binnen een paar dagen hoor je of we jou een aanbod doen. We maken direct afspraken over de arbeidsvoorwaarden.

Op de afgesproken datum ga jij aan de slag op onze school. We zorgen voor de juiste begeleiding zodat jij goed voorbereid voor de klas staat.

SDL24004_pr_daltondordrecht_vacature_banner_bsk.png

SOLLICITEER DIRECT



ALLES OVER 
ONZE SCHOLEN

Dalton magazine
Zoals jij is er maar één


Daltononderwijs
Onze vijf Daltonwaarden

De scholen op YouTube
Klik hier voor ons kanaal

 

Wandel door de scholen
Bezoek de scholen op Google

 

Lid Raad van Toezicht

  • Met ingang van 1 juli 2025

  • Ter versterking van de onderwijscommissie

  • Bij voorkeur met kennis van financiën en/of huisvesting

  • Voor de duur van 4 jaar

​​

 Aspirant lid Raad van Toezicht

  • Mogelijkheid tot instromen in 2026

Ben jij de betrokken Dordtenaar die onze Raad van Toezicht komt versterken?

Het Stedelijk Dalton Lyceum (SDL), een gedreven openbare Voortgezet onderwijsorganisatie, is op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht (RvT) en een aspirant lid. Een strategische en verbindende teamspeler met ruime bestuurlijke ervaring. Als RvT-lid kom je de onderwijscommissie versterken.

De organisatie

Het Stedelijk Dalton Lyceum is een brede school met drie locaties respectievelijk voor vmbo, mavo-havo, en atheneum/gymnasium. Hiernaast heeft het SDL een afdeling met een Internationale Schakelklas met drie locaties in Dordrecht en Papendrecht.


Het leerlingenaantal van het Stedelijk Dalton Lyceum is de laatste jaren gegroeid naar 2.700 leerlingen. Er wordt sterk ingezet op Informatie, PR en Marketing waardoor ouders en leerlingen uit Dordrecht en omgeving bewust kiezen voor de Dalton aanpak en de onderwijskwaliteit van het Stedelijk Dalton Lyceum.


Met het openbaar primair onderwijs zijn er steeds betere banden, met name op doorgaande leer- en begeleidingslijnen is er winst geboekt. Ook met het ROC da Vinci College wordt steeds meer samengewerkt om doorstroom naar middelbaar en hoger beroepsonderwijs te stroomlijnen.


Met ongeveer 190 fte onderwijzend personeel en 73 fte onderwijsondersteunend personeel worden resultaten bereikt die door de onderwijsinspectie als positief worden aangemerkt.


De financiële positie van het Stedelijk Dalton Lyceum is gezond, er is ruimte voor de scholen om met extra middelen aan de slag te gaan met onderwijsontwikkelingen. De komende periode zal samen met de gemeente een start gemaakt worden met de (ver)nieuwbouw van twee gebouwen.

De vacatures

De RvT bestaat uit vijf leden en telt drie commissies: de audit-, de onderwijs- en de werkgeverscommissie. Het is de taak van de RvT om erop toe te zien dat de doelstellingen en het beleid van het College van Bestuur (CvB) worden behaald. De leden dienen in staat te zijn om meervoudige belangen af te wegen en kritisch te kunnen opereren ten opzichte van elkaar en ten opzichte van het bestuur. De RvT is onafhankelijk in oordeelsvorming en gericht op consensus in besluitvorming. 


In verband met het bereiken van het einde van de benoemingstermijn van één van de leden is er een vacature ontstaan voor een RvT-lid met een onderwijs profiel en bij voorkeur kennis van financiën en/of -huisvesting. De RvT-collega wordt lid van de onderwijscommissie met een gewenste startdatum 1 juli 2025. Daarnaast is er ruimte voor een aspirant-lid, om zo ruimte te bieden aan iemand die ervaring in toezichthouden wil opdoen. Bij wederzijds goedvinden, is er de mogelijkheid dat het aspirant-lid in 2026 instroomt, aangezien een van de leden dan aan het einde van zijn benoemingstermijn zit. 

 

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht vervult een brugfunctie tussen de samenleving en de onderwijsorganisatie. Daarbij richt de Raad van Toezicht zich op een integrale benadering van alle beleidsaspecten van de organisatie. De Raad van Toezicht heeft niet alleen een toezichthoudende rol 'op afstand', maar ook een adviserende en vaststellende betrokkenheid bij het tot stand komen van de hoofdlijnen van het strategisch beleid conform de statuten. Hiervoor is het van belang, dat de Raad van Toezicht een brede maatschappelijke oriëntatie heeft die verder gaat dan de eigen onderwijsorganisatie.

 
De Raad van Toezicht heeft als collectief verantwoordelijkheid waarbij de afzonderlijke leden van de Raad van Toezicht belast worden met specifieke aandachtgebieden. De profielschetsen zijn openbaar en worden periodiek geëvalueerd.

 

De besturing- en toezichtfilosofie

  • Het College van Bestuur bestuurt de onderwijsinstelling; de Raad van Toezicht ziet erop toe, dat het College van Bestuur dit doet conform de missie van de onderwijsinstelling;

  • De Raad van Toezicht houdt afstand tot de dagelijkse praktijk op de onderwijsinstelling en richt zich op de strategische onderwerpen, de hoofdlijnen van beleid en de essentiële prestatie- indicatoren;

  • De Raad van Toezicht kiest een proactieve opstelling: bepaalt zijn eigen agenda en prioriteiten, rekening houdend met de behoeften en mogelijkheden van het College van Bestuur;

  • De Raad van Toezicht levert door zijn niveau, kennis, ervaring, contacten en optreden daadwerkelijk meerwaarde voor de onderwijsinstelling en voor het College van Bestuur.

Taken van de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht heeft de volgende taken:

  • Het uitoefenen van toezicht op de continuïteit van de organisatie en de realisatie van het beleid. Dit doet hij vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid.

  • Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het College van Bestuur en optreden als klankbord.

  • Het nemen van statutair voorgeschreven beslissingen.

  • Het functioneren als werkgever voor het College van Bestuur.

  • Het vervullen van een ambassadeursrol.

Profielschets Raad van Toezicht als geheel
Het algemeen profiel van de (volledige) Raad van Toezicht dient te waarborgen, dat de samenstelling zodanig is dat: 

  • Er een brede maatschappelijke en regionale binding is en dat relevante functionele netwerken worden bereikt;

  • Er adequaat wordt voorzien in een advies- en klankbordfunctie ten behoeve van de leden van het College van Bestuur;

  • Dat er in de samenstelling sprake is van een afspiegeling van de samenleving;

  • Tezamen de leden complementair zijn qua kennis, ervaring en netwerken met betrekking tot de onderstaande relevante aandachtsgebieden c.q. perspectieven:

1. financiën en bedrijfsleven (reeds ingevuld)
2. juridisch, openbaar bestuur en governance (reeds ingevuld)
3. personeel en organisatie (reeds ingevuld)
4. onderwijs en kwaliteit
5. communicatie, PR en marketing (reeds ingevuld)

Kandidaten die een schijn van belangenverstrengeling met het SDL hebben, zijn uitgesloten als lid van de RvT.

Profielschets lid van de Raad van Toezicht

Elk lid van de Raad van Toezicht levert een bijdrage aan het algemeen profiel van de Raad van Toezicht en beschikt over de onderstaande competenties en kwaliteiten:


Visie en Binding – Affiniteit met openbaar onderwijs, de Daltonwaarden, en met missie en strategie van Stedelijk Dalton Lyceum; inzicht in onderwijs- en regionale ontwikkelingen.
Bestuurlijke en Strategische Ervaring – Ervaring in (eindverantwoordelijk) bestuur of toezicht, strategisch inzicht in organisatie en beleid. 
Analytisch en Besluitvaardig – Beoordeelt beleid en informatie kritisch, neemt goed onderbouwde beslissingen, overziet snel complexe situaties.
Leiderschap en Samenwerking – Inspireert en motiveert, bouwt netwerken, is daadkrachtig en zoekt consensus waar nodig.

Maatschappelijk Bewustzijn en Reflectie – Heeft een scherp maatschappelijk kompas, handelt onafhankelijk en reflecteert op eigen handelen.
Communicatie en Persoonlijke Houding – Kan relativeren, heeft humor en oog voor de relatie tussen doelen en resultaten.


Tot slot heeft een lid van de Raad van Toezicht voldoende tijd beschikbaar voor de activiteiten die voortvloeien uit de verantwoordelijkheden en werkzaamheden van een Raad van Toezicht.

 

Aanstelling, bezoldiging en overige informatie 

Aanstelling vindt plaats voor een periode van 4 jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming voor één periode van maximaal 4 jaar. De leden krijgen een vergoeding passend binnen de richtlijnen van de WNT en VTOI.


De Raad van Toezicht vergadert minimaal vijf keer per jaar en aanvullend een aantal keer vanwege deelname aan commissievergaderingen. Leden dienen aan deze beschikbaarheid te kunnen voldoen. 


De kandidaat die benoemd gaat worden zal een bewijs van goed gedrag moeten overleggen. Ook willen wij graag twee referenties kunnen inwinnen.

 
Verdere inlichtingen
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met vicevoorzitter van de RvT, Arjan Beune. Hij is te bereiken op 06-19622917.


Voor aanvullende informatie over het profiel en informatie over de organisatie en de Raad van Toezicht zie de website www.dalton-dordrecht.nl.


Uw gemotiveerde sollicitatie met curriculum vitae ontvangen wij graag vóór 14 april 2025.
U kunt uw sollicitatie richten aan de ”De Raad van Toezicht” en toesturen aan: 
mevrouw E. Rijkhoek e.rijkhoek@dalton-dordrecht.nl, ambtelijk secretaris van de Raad van Toezicht.


Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van uw gegevens gewaarborgd. 
De gesprekken staan gepland op 6 en 7 mei 2025 in de avond. Een eventueel tweede gesprek wordt in overleg ingepland. 


Acquisitie n.a.v. de vacature wordt niet op prijs gesteld.

bottom of page